Mau Terapkan Kerja Hybrid? Pelajar Konsep dan Strateginya Bagi Perusahaan Anda

TINEMU.COM - Kerja hybrid yang berarti ada karyawan yang bekerja di kantor dan ada yang bekerja di luar kantor baik secara bergantian ataupun di waktu tertentu merupakan hal yang menjadi lumrah pasca pandemi Covid-19. Namun, berkaitan dengan hal itu, banyak perusahaan yang mengeluhkan ke-tidak-efektif-an memberlakukan kerja hybrid.

Melalui bukunya yang berjudul "Redesigning Work: How to Transform Your Organization and Make Hybrid Work for Everyone" Lynda Gratton menyarankan beberapa hal terkait kerja dan kinerja dengan sistem hybrid tersebut, hal itu antara lain;

Pahami konsep kerja hybrid

Lynda Gratton melalui buku ini membahas pentingnya memahami dan merancang lingkungan kerja yang memadukan kerja di kantor dan bekerja jarak jauh. Sarannya, pelajari definisi dan implikasi dari kerja hybrid untuk organisasi Anda sedetail mungkin.

Baca Juga: Keterlibatan Ayah Minim Dalam Pengasuhan Anak, Ini Dampaknya Menurut Psikologi UGM

Evaluasi kebutuhan organisasi

Buku ini menekankan pentingnya menganalisis kebutuhan dan karakteristik khusus organisasi Anda sebelum merancang sistem kerja hibrida. Anda harusa mempertimbangkan budaya perusahaan, struktur organisasi, tugas-tugas yang harus diselesaikan, dan kebutuhan kolaborasi.

Memastikan keterlibatan dan komunikasi yang kuat

Komunikasi yang efektif dan terbuka sangat penting dalam lingkungan kerja hybrid. Lynda Gratton menyoroti pentingnya mengembangkan pola komunikasi yang baik antara karyawan dan pemimpin. Karenanya sangat penting untuk mempertimbangkan penerapan alat komunikasi yang memfasilitasi kolaborasi dan pengambilan keputusan.

Memaksimalkan produktivitas individu dan tim

Dalam buku ini ditawarkan wawasan tentang cara meningkatkan produktivitas individu dan tim dalam kerja hybrid. Fokus pada pengelolaan waktu yang efektif, menetapkan tujuan yang jelas, dan memastikan adanya dukungan yang memadai untuk mencapai tujuan tersebut.

Baca Juga: Jadi Bintang Tamu Indonesian Idol 2023, Ari Lasso Nyanyikan Single Terbaru ‘Menangis Diam-Diam’

Menyediakan fleksibilitas

Salah satu poin kunci buku ini adalah memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk bekerja sesuai dengan gaya hidup dan preferensi mereka. Pelajari tentang strategi dan kebijakan yang dapat diterapkan untuk memungkinkan fleksibilitas kerja yang seimbang bagi semua anggota tim.

Mengelola kesejahteraan karyawan